单位未解除劳动者合同怎么赔偿

2025-05-17

单位未解除劳动者合同，按工作年限赔偿，最高赔12年工资。单位无故解除合同，还需双倍赔偿。【答案解析】根据《劳动合同法》，单位解除劳动合同需按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，最高不超过十二年。若无故解除，需双倍赔偿。法律依据明确，确保劳动者权益。
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单位未解除合同怎么赔？合法解除按年赔偿，非法解除双倍赔。【处理方式】合法解除劳动合同，按工作年限赔偿；非法解除，则需支付双倍赔偿金。操作需遵循《劳动合同法》，确保赔偿合理合法。
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单位未解除合同如何赔偿？分情况处理。【具体操作】1. 若单位合法解除，按劳动者工作年限赔偿，最高限额为12年工资。2. 若单位非法解除，则需双倍赔偿，赔偿标准同上。3. 劳动者无过错，单位不得无故解除，否则承担法律责任。

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