试岗期七天应有工资，公司不给违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资需按规定支付，不得低于正式工资的80%。若公司不支付，将损害员工权益，可通过劳动仲裁等维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期应发工资。操作：1.与公司协商，要求按劳动法支付试岗工资；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对试岗期工资问题，可先行与公司沟通，要求支付。若沟通无果，可选择劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。根据具体情况，选择合适方式维护自身权益。
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