餐饮店没招到人辞职也可以走。依据《劳动合同法》，劳动者有权正常离职，公司需配合办理手续。若公司不让走，劳动者可向劳动局投诉，甚至起诉，否则可能面临法律责任。擅自离职且给公司造成损失，则需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店辞职常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。首先尝试与公司沟通，无果后投诉到劳动局监察大队；若监察大队协调不成，则申请劳动仲裁；仲裁决议不执行，最后起诉到法院。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店辞职可走。操作如下：1. 提前30天（试用期3天）书面通知单位；2. 单位不配合离职，投诉劳动局监察大队；3. 监察大队协调不成，申请劳动仲裁；4. 仲裁后公司不执行，起诉至法院。确保离职手续合法，避免不必要的纠纷。
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