工资拖欠1年可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属劳动争议，应及时申请仲裁，否则可能面临权益无法保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拖欠可这样处理：1. 与雇主协商，明确拖欠原因及解决方案；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工资记录等证据；3. 投诉无效时，准备仲裁申请书及证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资拖欠的常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。可先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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