兼职未签合同不违法，因兼职属非全日制用工，可口头协议。但根据《劳动合同法》，若工作时间超规定（日超4小时，周超24小时），则可能构成违法，影响劳动者权益保护，如工资、工时等争议难解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职未签合同，回应如下：1.若工作时间合规（日≤4小时，周≤24小时），可与雇主明确口头协议内容。2.若工作时间超标，先与雇主协商调整工作时间或签订正式劳动合同。3.如协商无果，可向劳动监察部门咨询或举报，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职未签合同常见处理为与雇主沟通补签或明确口头约定。若工作时间超标，应要求签订正式合同以保障权益。选择方式需根据双方意愿及实际情况决定。
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