非本人自愿离职，应依法处理。依据《劳动合同法》，需分析离职原因，如企业有过错，员工可要求补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非自愿离职常见处理方式为协商或仲裁。应先与企业沟通协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续步骤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非自愿离职，先协商。具体操作：1. 与企业沟通离职原因及补偿；2. 协商不成，收集证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉。
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