被公司以快退休为由辞退，能申请什么样的赔偿

2025-05-17

您未到退休年龄被辞退，可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付您每工作一年一个月的工资作为赔偿，未及时处理可能导致权益受损。
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未到退休被辞退可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否起诉。
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被非法辞退常见的处理方式是协商或仲裁。您应先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。

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