劳务派遣到用人单位不用了,可以赔偿吗

2025-05-08

可以赔偿。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位违法解除关系需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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可以赔偿。处理方式：1. 与劳务派遣单位沟通，要求合理赔偿；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与劳务派遣单位协商，协商无果再通过法律途径诉讼维权，以确保自身权益得到保障。

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