员工体检身体有病,公司可以辞退吗

2025-05-05

公司不能随意辞退有病员工。依据《劳动合同法》，员工在诊断、医学观察、患职业病或医疗期内，公司不得辞退。否则，可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况，公司应首先确认员工是否处于保护期。若员工确实在保护期内，公司应给予医疗期并支付相应病假工资；若非保护期，可按公司规定处理。选择处理方式时，需确保合法合规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工有病不能随意辞。操作如下：首先核实员工病情及医疗期；在医疗期内，提供病假待遇，不得辞退；医疗期满，若不能胜任工作，可协商调岗或解除劳动关系，但需支付经济补偿。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：16岁去银行办卡，要工作证明吗？下一篇：暂无