如果他不给我发年终奖怎么办？但酒店和我们大

2025-03-07

您应尽快采取行动维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未签合同且停职未回复，可能构成拖欠工资。若不及时处理，可能导致您无法获得应有的年终奖、工资及经济补偿，严重影响过年生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选投诉；若希望彻底解决问题并获取赔偿，建议劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应尽快维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向劳动监察部门投诉，要求责令单位支付工资及补偿；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷；4.在整个过程中，保持冷静，合理表达诉求。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：失业并持有个体工商户营业执照，是否有资格领下一篇：暂无