拖欠工资没合同有微信记录怎么办
要是遇到这种事儿，您首先可以试着跟用人单位好好商量商量，明确地提出让他们支付工资的要求，并且一定要把协商过程中的相关记录好好保留下来。要是协商了半天还是没结果，那您就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门是有权力对用人单位进行调查并且督促他们解决问题的。
另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁的过程当中，微信记录就能够作为很有力的证据提交上去，用来证明您所主张的那些事情。与此同时，您还可以尽量去收集一些其他的辅助性证据，像是在工作期间的考勤记录，还有工作成果的交付记录之类的，这样就能让证据的效力更强，也能更好地维护您的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信记录那可是在这种情况下能发挥大作用的宝贝。它就像是一把锋利的剑，能明确地展现出双方的劳动雇佣关系，还有工资支付的那些事儿，像拖欠工资这种情况，它都能给咱作证。
咱先得和用人单位好好商量商量，明确地提出要支付工资，把这过程的记录都留好。要是商量不出来结果，就赶紧找劳动监察部门去投诉，他们有权力去调查用人单位，督促他们给钱。
别忘了，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这时候微信记录就能拿出来当证据，证明咱的主张。而且，咱还可以多收集些其他辅助证据，像是工作期间的考勤记录，工作成果交付记录啥的，这样能让证据的效力更强，咱的合法权益就能更好地得到维护。
那你想想，要是没有这些微信记录和其他证据，咱要怎么去证明自己的劳动关系和工资拖欠情况？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在这种特定的情形之下，微信记录具备着极为重要的作用，它能够充当证明劳动关系以及工资被拖欠的关键证据。具体而言，微信记录必须要能够清晰地体现出双方之间存在着劳动雇佣的关系，同时也要能够明确工资支付方面的约定以及工资被拖欠的实际情况。
在此，我们建议您首先采取与用人单位进行协商的方式来解决问题，明确地向用人单位提出支付工资的要求，并且一定要妥善保留好协商过程中的相关记录。倘若协商最终没有取得任何成效，那么您就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门拥有相应的权力对用人单位进行深入的调查以及督促其履行支付工资的义务。
另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁的整个过程当中，微信记录可以作为有力的证据提交上去，以此来证明您所提出的主张。与此同时，您也应该尽可能地去收集其他一些辅助性的证据，比如在工作期间的考勤记录、工作成果的交付记录等等，通过这样的方式来增强证据的效力，从而能够更好地维护您自身的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在这种特定的情形之下，微信记录那可是能够充当证明劳动关系以及工资被拖欠的关键证据。咱得明白，这微信记录得足够清晰地展现出双方之间存在着劳动雇佣的关系，还有关于工资支付的那些约定以及工资被拖欠的实际情况。
我建议你，先去找用人单位好好商量商量，把要求支付工资这件事给明确地提出来，并且得把协商过程中的相关记录好好保留下来。要是商量了半天也没个结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，他们可是有权利对用人单位进行调查并且督促他们解决问题的。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁的这个过程当中，微信记录就可以当作证据给提交上去，用它来证明你所主张的那些事情。同时，你也可以尽量去收集一些其他的辅助证据，像是你在工作期间的考勤记录，还有工作成果的交付记录之类的，这样就能让证据的效力更强，也能更好地维护你自己的合法权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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